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Développer une vision et une dynamique d’équipe au service de son projet artistique

  • Horaire
    9h30 à 17h30
  • Durée
    5 jours
  • Lieu
    La Minoterie
  • Public
    Personnes en charge de la gestion des équipes en compagnie artistique
  • Prérequis
    Aucun
  • Accessibilité PSH
    Oui
À propos

Cette formation s'adresse aux responsables de projets et artistes qui dirigent une compagnie. Elle leur permettra de développer une vision globale  autour de leur(s) projet(s) artistique et de la communiquer efficacement afin de mettre en place une dynamique collective (management).

Elle est mise en place pour la deuxième année consécutive à la Minoterie du fait de l'intérêt qu'elle suscite et des retours positifs de la première édition !

Animée par Séverine Coulon, directrice artistique et générale de la Minoterie et de la compagnie Les bas bleus
& Marie-Hélène Bonnot et Josiane Renet - formatrices

 

LES POINTS FORTS : 

Trois formatrices complémentaires.
Un groupe restreint de stagiaires pour permettre de développer des problématiques individuelles et pour assurer la qualité des relations et des échanges.

Alternance de temps de mises en pratique, d'apports théoriques et de partage d'expérience.
Transmissions d'outils de collaboration, de gestion d'équipe et des notions fondamentales de droit du travail dans le secteur culturel.

 

" Une formation rare dans ce milieu et pourtant extrêmement importante "

" J'ai le sentiment d’avoir eu accès à des secrets, d’apprendre des petits trésors que personne ne sait. J'ai envie de réinterroger les croyances héritées et de mettre en pratique tout de suite les outils transmis " 

" Des apports théoriques solides et des jeux de mise en pratique qui donnent l'élan pour essayer de les mettre rapidement en œuvre "

Paroles de stagiaires - juin 2024

 

 

Objectifs généraux
  • Clarifier et communiquer son projet artistique
  • Mettre en oeuvre une dynamique dans son équipe ( notion de management)

 

 

DETAIL :

> Comprendre l'importance de la vision partagée au sein d'une structure ou d'une organisation dans le contexte de la gestion d'équipe, en explorant les moyens de la développer et de la communiquer efficacement.

> Analyser et discerner les défis spécifiques liés à la gestion dans les structures de petite taille du secteur culturel, en mettant en évidence les compétences et les approches managériales adaptées à ces environnements particuliers.

> Approfondir la connaissance de soi et des mécanismes qui influencent les relations personnelles, en vue d'améliorer sa capacité de persuasion et de communication avec les membres de l'équipe.

> Mettre en pratique les principes fondamentaux des relations interpersonnelles pour renforcer la collaboration au sein de l'équipe.

 

 

Inscription avant le 28/04/25

Inti Beziade-Queille 
i.beziade@laminoterie-jeunepublic.com - 06.82.88.56.27

Pour en
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Inti Beziade-Queille

i.beziade@laminoterie-jeunepublic.com
03 45 58 02 19 | 06 82 88 56 27